Browsing Category

Empleo marina dor

Celebraciones Empleo marina dor General

Reunión de Mandos en Marina d’Or®

Los 155 directivos y mandos de la empresa castellonense se han reunido esta tarde en el Salón Europa de Marina d’Or – Ciudad de Vacaciones alrededor de su presidente, Jesús Ger, quien aprovechó las circunstancias para hacer partícipes a todos de las novedades que la empresa ha dispuesto para este año y que, más allá de grandes obras –como fue el caso del verano pasado, con la inauguración de dos nuevos parques de ocio, 34 nuevos establecimientos y las grandes piscinas del Hotel Gran Duque-, este año se han centrado en mejorar aún más cuestiones de calidad y atención al cliente, sin desatender por ello un importante salto cuantitativo y cualitativo en cuanto se refiere a los grandes espectáculos que el complejo turístico proyecta para esta nueva temporada.

Mayor formación para toda la plantilla, exhaustivos controles de calidad en los buffets y sus respectivos servicios de desayuno, almuerzo y cena –la empresa cuenta con un novedoso sistema donde cientos de cámaras permiten, por ejemplo, anticipar la reposición de sus productos antes de que se agote cualquiera de ellos-, permanentes auditorías de control de calidad en todo el complejo (jardines, parques, restaurantes, terrazas…)

Entre las novedades “más visuales”, nuevas atracciones para el parque acuático, nuevos personajes para el jardín encantado, un amplio elenco de artistas de primer nivel en diversas disciplinas, nuevos escenarios y muchas sorpresas más que la empresa tiene intención de “destapar” en breve.

Jesús Ger aprovechó la reunión para agradecer el compromiso y el esfuerzo tanto de los mandos como del personal para adaptarse a las nuevas necesidades del mercado: trabajar más y mejor, para ofrecer el mejor servicio a todos los clientes –nacionales y extranjeros- al precio más competitivo posible.

Empleo marina dor

CAPTACIÓN PERSONAL CAMPAÑA TURISTICA

Grupo Marina d´Or inicia la campaña de captación de personal para sus instalaciones turísticas en Oropesa del Mar.

Su objetivo es conseguir incorporar a profesionales de todas las áreas vinculadas a la hostelería que deseen trabajar durante la campaña en la Ciudad de Vacaciones Marina d´Or.

La política de RRHH que caracteriza a este Grupo es que, no sólo se tiene en cuenta la experiencia que los candidatos puedan aportar, sino que cuenta igualmente la actitud y ganas por aprender, por lo que se admiten en sus instalaciones personas que empezando por puestos de auxiliares o ayudantes estén dispuestos a formarse y a crecer profesionalmente. La Ciudad de Vacaciones Marina d´Or tiene una gran demanda de profesionales de la hostelería, en todas las áreas: pisos, sala, cocina, recepción, animación, monitores…..y valora muy positivamente que éstos se hayan formado en nuestra zona y sean conocedores del tipo de turismo que ocupa sus instalaciones. Con la aprobación del PAI Marina d´Or Golf y el futuro de la zona enfocado a un importante desarrollo turístico, se necesitarán personas formadas, profesionales de un sector en auge en nuestra provincia. Ni mencionar que en la época de crisis actual que ha afectado, sobre todo, a sectores tradicionalmente de gran ocupación laboral, el turismo supone un foco de empleo en crecimiento.

El Grupo Marina d’Or, dentro de su política de gestión de personal, realiza un proceso de acogida donde se forma a los trabajadores en procesos de trabajo, control de calidad y protocolos de actuación, tanto a nivel específico del área en la que se va a incorporar el trabajador, como en procesos de optimización y productividad generales en la empresa.